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平面設(shè)計(jì)師的績效考核如何制定

編輯：時間：2017-10-05 08:15:48

　　同學(xué)們想要了解一下平面設(shè)計(jì)師工作績效考核的相關(guān)影響因素，就是想了解一下平面設(shè)計(jì)師這個工作平時的工作和工作薪酬是如何的，所以為了滿足同學(xué)們對這一個問題的好奇心，這里鄭州清新教育電腦學(xué)校的輔導(dǎo)老師就來為同學(xué)們講一講平面設(shè)計(jì)師績效考核的影響因素都有哪些，讓同學(xué)們對于平面設(shè)計(jì)師有一個更為清楚的認(rèn)識。

　　平面設(shè)計(jì)師工作績效考核中影響因素最大的就是平面設(shè)計(jì)師平時在工作中完成任務(wù)的情況如何，因?yàn)閷τ谌魏我环莨ぷ鱽碚f，都是會有工作上的要求的，平面設(shè)計(jì)工作同樣會對平面設(shè)計(jì)師有工作上的要求，因此平面設(shè)計(jì)師績效考核影響因素中，最大的影響因素就是平面設(shè)計(jì)師平時的工作任務(wù)是否完成了，完成的情況是如何的。工作任務(wù)完成的越好，績效自然也會越高。

　　平面設(shè)計(jì)師績效考核的影響因素還有就是平面設(shè)計(jì)師平時在工作中的表現(xiàn)如何，比如在工作中是否有遲到的現(xiàn)象，是否有經(jīng)常遲到的現(xiàn)象，在工作中是否有一個積極的心態(tài)，在團(tuán)隊(duì)工作中是否能夠起到積極的作用等等，這些日常工作中的表現(xiàn)都是會影響到平面設(shè)計(jì)師的績效考核打分的，因此這些日常工作也需要做好。

　　其實(shí)對于平面設(shè)計(jì)師績效考核影響因素有哪些這個問題來說，鄭州清新教育電腦學(xué)校的老師指出不同的公司是有不同的要求的，很難說平面設(shè)計(jì)師這個行業(yè)有一個固定標(biāo)準(zhǔn)的績效考核，所以這里也很難給出同學(xué)們一個非常明細(xì)的考核影響因素，還是需要同學(xué)們在應(yīng)聘某個公司平面設(shè)計(jì)師職位的時候去仔細(xì)咨詢的。

　　設(shè)計(jì)師績效評價主要來自幾個維度：設(shè)計(jì)產(chǎn)出、項(xiàng)目結(jié)果、工作態(tài)度、專業(yè)技能、能力成長、設(shè)計(jì)展現(xiàn)、用戶滿意度、客戶滿意度、業(yè)務(wù)方滿意度等。所以業(yè)務(wù)方滿意度是設(shè)計(jì)師績效評價的一個輸入項(xiàng)。

　　1、工作態(tài)度

　　工作態(tài)度已經(jīng)不是優(yōu)勢競爭力，因?yàn)榇蠹叶己苷J(rèn)真。從訪談結(jié)果來看，大家的工作態(tài)度都得到了業(yè)務(wù)方同事的高度肯定。工作態(tài)度好，響應(yīng)快，積極，基本是每個設(shè)計(jì)師都得到的評價。

　　所以工作態(tài)度已經(jīng)成為一個基準(zhǔn)。如果工作態(tài)度都不好，那起步都沒有了。

　　2、專業(yè)技能

　　作為設(shè)計(jì)專業(yè)人士，專業(yè)技能是一個很重要的考察項(xiàng)。每個設(shè)計(jì)師都有基本的專業(yè)技能，例如需求澄清、設(shè)計(jì)稿輸出、設(shè)計(jì)討論等。在績效訪談中，這個維度的評價開始有區(qū)別。無論業(yè)務(wù)方對用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的理解是深還是淺，他們都能清晰地說出設(shè)計(jì)師的專業(yè)技能給他們留下的印象，給項(xiàng)目帶來的價值，并能舉例說明。

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